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    质控制部:

    单位人数:5人口  

    定编人数:5人口  

    岗位设置:队长1人口,副部长1人口,带兵1人口,科员2人口。  

    着重办事:一般说来督导工作、教学督导工作、诊改工作、法律服务、租用处理等。

    任务一  

    1.担负部门办事准备制定及撰写部门工作总结。

    2.担负巡查、带兵工作。

    3.担负校级教学督导工作。

    4.担负学校诊改工作。

    5.集体普法工作。

    6.担负合同管理工作。

    7.担负申诉、投诉处理工作。

    8.担负法律咨询服务及相关工作工作。

    9.形成大学党委与财政交办的其它工作。

    任务二:  

    (一)质控制工作  

    1.贯彻院长和院办公会议精神和指示,对专科中心工作和主要工作进展督导,促进工作实现,题目得到整改,确保政令畅通。  

    2.以检查、科研、评论、举报、联系等艺术为载体,成立科学、成立的集体机关和督导机制,促进各项工作之贯彻,引导各单位和普遍军民科学有效地完成学校的各类工作职责。  

    3.增强教学工作督导,主动拓展听评课活动,适时反映信息,加强教学质量。

    4.对其中质量保证体系诊改工作,主动推进PDCA循环,增强过程管理,控制好教学、管理及服务质量。

    5.质控制部要定期不定期地征求领导对带兵工作之理念与要求,倾听教职工对带兵工作之理念与建议,不断改善工作方式,加强工作效能。  

    6.抓好校领导安排的其它督导工作。

    (二)维稳工作  

    1.担负建立相应的集体机关和维稳工作队伍,预防、防止不稳定的事件发生;  

    2.担负建立预警机制,制订工作预案,有效地防止和惩治突发事件,保护学院稳定大局。  

    3.增强防控体系建设,成立维稳工作责任制。宏观发挥保卫、学管以及总支与海基会等团体的思考工作与安全防范作用,宏观和宏观维稳与综治防控体系,贯彻矛盾纠纷排查调处责任,保护学院内部政治稳定和治安秩序。  

    4.增强信息畅通工作。成立信息报送机制,适时准确在把握动态,抓好信息互通工作,把影响安全稳定的意思控制在萌芽状态,防止群体事件和诉讼事件发生。  

    (三)调解工作  

    1.贯彻执行“戍边结合,以防为主”的政策。严格遵守调解工作之规范和纪律,坚持不懈调查研究,完成实事求是,公平及时。  

    2.担负依法调解本校的财经纠纷和轻微的刑事纠纷,防止矛盾激化。  

    3.主动拓展爱国主义法制活动活动,使全院职工知法、懂法、依法,逐步加强法律素质,加强社会主义道德风尚,预防各类纠纷的发生,调减上访和诉讼。  

    4.坚持不懈依靠群众,丰厚表达各党委、总部,各分会的图,救助做好调解工作,确保发生之争端能够及时得到调处,防止事态扩大。  

    (四)法律服务与合同管理

    1.利用法律手段维护学院的法定权益,护卫学校利益不受侵蚀;  

    2.担负建立法律咨询服务机制,聘请法律顾问,为高校提供司法咨询服务;  

    3.在法律顾问指导下,主动处理好学院所涉及的辩证法纠纷问题。  

    4.租用审查。依照《反垄断法》,担负对专科与校外单位和个体签订的各项实用进行核查,防止因合同问题引发法律纠纷和高校利益受到侵害。  

    5.做好学校合同的库存工作。

    6.拓展普法、入学与考法工作。

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